1. توزيع شريط ـ مصرح به ـ دورياً (بمعدل كل شهرين تقريباً) على العاملين.
2. توزيع كتيب ـ مصرح به ـ دوريـاً (بمعدل كل شهرين تقريباً) على العاملين.
3. أ- وضع حاملات للكتيبات في مقر العمل خاصة في المكان الذي يتواجد فيه مجموعة من العاملين أو مخصص لإنتظار المراجعين.
ب- متابعة توفر الكتيبات في الحاملات بصفة دورية (كل شهرين على الأقل) وتوفير ما تحتاجه وزيادتها بالجديد المؤثر بإستمرار.
4. الحرص على دلالة الزملاء والمتواجدين في مقر العمل على كل سبل الخير بشتى الوسائل مثل تعليق إعلانات المحاضرات التي تنظمها مراكز الدعوة أو إعطاء ورقة عن مواعيدها، وبمثل التعريف بالجديد النافع من الكتب والأشرطة وبالدلالة على النشاطات النافعة الأخرى.
5. عمل عزائم أو أمسيات عامة أو رحلات عمره أو غيرها مع الزملاء في العمل بحيث تتخللها برامج دعوية حسب المناسب.
6. إنكار المنكرات الموجودة في نطاق العمل ومعالجتها بالحكمة وبما يناسب وحسب أهميتها وأولويتها في نطاق الدعوة الشامله.
7. محاولة عمل محاضرات دورية (مرتين في السنة تقريباً) لبعض العلماء في مقر العمل إذا كان ذلك مناسباً أو قد تلقي في مكان آخر بإسم العمل.
8. دعوة غير العاملين بمقر العمل مثل المراجعين أو المرضى في المستشفيات بالطرق المناسبة.
9. دعوة غير المسلمين الموجودين في مقر العمل.
10. في حالة وجود عاملات أو قسم نسائي في العمل فيجب عدم نسيان هذا القطاع من حيث توجيه
الدعوة إليه وتذكير المتدينات فيه بأهمية الدعوة ووجوب العمل لها.
11. نشاطات دعوية أخرى مثل :
• توفير بيع الأشرطة والكتيبات المصرحه في مقر العمل وما يتبع له.
• وضع لوحة في صالة العمل والإنتظار تعلق عليه بعض الكلمات الطيبة أو الأخبار المؤثرة.
• إستغلال المناسبات العارضه مثل الولائم والحفلات للدعوة بوسائلها المختلفة (مثل نقاش نافع أو توزيع شريط أو كتيب).

أمور ينبغي عدم إغفالها:
• الإخلاص والإجتهاد الدؤوب في الدعوة وبذل غاية الجهد في سبيلها.
• أن يكون الداعية قدوة حسنه في تصرفاته وأفعاله.
• اللين والعطف والرفق والمحبة والأسلوب الحسن المناسب مع المدعوين.
• الدعاء بإلحاح للمدعوين بالهداية والصلاح.
• الإحسان إلى المدعوين ومساعدتهم وكسب ثقتهم ومحبتهم.